3月26日下午，学校党总支组织全校中层及以上干部召开了师德师风建设专题会议。孙云强书记对学校抓师德师风建设工作进行了整体部署。
一、确立了学校抓师德师风建设的整体工作思路
我校师德师风建设的总体思路是：依据《新时代高校教师职业行为十条准则》以及上级教育主管部门的有关规定和国家相关的法律法规，结合我院实际情况制定学校师德师风建设的总体方案。
二、明确了方案的制定所遵循的原则
我校师德师风建设方案的制定遵循的原则是：建立健全教育、宣传、招聘、监督、考核、奖惩等师德师风建设的长效机制，严把选聘、考核、晋升思想政治素质关；建立师德考核负面清单制度，实行师德一票否决制；各二级学院各部门要按照学院的统一部署，根据各自的专业特点、有关资源、师资结构等因素制定出适合本部门自己的工作方案；各党支部要发挥好党员的先锋模范作用，抓好党员示范岗的建设，培养党员师德标兵。
三、提出了抓好师德师风建设的七条建议
（一）部门负责人要担当主要责任，部门其他负责人协助共抓。负责人要首先带头加强政治理论学习，用科学的政治理论来武装头脑。
（二）在抓师德师风建设的工作中，部门负责人要以身作则，做到言传身教相统一。
（三）要抓好骨干教师的带头作用。
（四）要常性地和部门员工经进行谈话，善于通过做思想政治工作使部门人员凝心聚力。
（五）抓师德师风建设是一项长期的工作，工作不能浮躁，不能急功近利，要平心静气、真抓实干。
（六）工作要规范。抓师德师风建设要按照学校质量体系要求做好台账记录。
（七）要以服务教学为中心，积极主动地开展工作，树立为教学一线和广大教师服务的思想。
各二级学院和部门负责人就如何抓好本单位的师德师风建设进行了表态发言。（党办）
